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如何增加社会保险人员(大全)

如何增加社会保险人员第一篇:如何增加社会保险人员参加社会保险增加人员经办流程大全参加社会保险增加人员经办流程开户之后,就可以办理增员了。 北京的社会保险系统是四险(养老、失业、工伤、生育)与医疗两个系统,需分别报表。医保有企业版软 件,直接。

如何增加社会保险人员

第一篇:如何增加社会保险人员

参加社会保险增加人员经办流程大全

参加社会保险增加人员经办流程

开户之后,就可以办理增员了。 北京的社会保险系统是四险(养老、失业、工伤、生育)与医疗两个系统,需分别报表。医保有企业版软 件,直接录入系统,由系统打印报表生成报盘文件;四险没有软件,

一、基础材料

1、身份证、户口簿复印件

2、近期免冠 1 寸照片 2 张

3、社保转移单(参加过社保的本市转入人员) 因为参保险种及缴费办法是按照户口性质确认,因此需提供参保人员身份证、户口簿复印件。 因为医保的个人信息表需要粘贴照片,而且医保手册蓝本也需要粘贴照片,所以应交个人近期免冠 1 寸照 片 2 张。

二、基础准备 确定参保基数: 确定参保基数: 保险基数是按照职工上年平均月收入来核定,若新到公司工作的员工又无法知道上年收入的,一般应按照 第一月工资核定基数。 原则上是一经核定,一年内不再变更。所以有转移单的原则上应按照转移单上基数确定。详细的基数核定 请参见本文第五条。

三、四险增员经办流程

(一)经办时限: 经办时限: 每月 5 至 25 日

(二)材料及报表 单位参加保险人员分两类,一类为从未参加过社会保险的人员(以下简称新参保人员),另一类为在调入 本单位时曾参加过社会保险的人员(以下简称转入人员)。 A.新参保的(以前未参加过保险): A.新参保的(以前未参加过保险): 新参保的 (1)材料: 材料: ①本市非农业户口提供身份证复印件; ②农业户口、外埠人员提供身份证复印件和户口簿复印件; (2)报表: 报表:

《北京市社会保险参保人员增加表》(表十一)(一式二份,加盖公章) 《北京市社会保险个人信息登记表》(表二)(一式二份,加盖公章) B.以前参加过保险有转移单: B.以前参加过保险有转移单: 以前参加过保险有转移单 (1)材料: 材料: 《社会保险人员转移情况表》(表二十二—1)(原件) (2)报表: 报表: 《社会保险参保人员增加表》(表十一)(一式二份,加盖公章)。

四、医保经办流程

(一)经办时限: 经办时限: 每月 5 至 25 日(各个区县有所不同,一般在 5-23 日内均可办理增员业务)

(二)医保企业版软件操作: 医保企业版软件操作: 第一步:录入信息:基本信息管理->个人信息录入->保存; 第二步:增员操作:个人变更登记->增员->查询->将“待选人员”框内人员需要做增加的选到右边“办理 人员”框内->设置个人缴费原因->增员; 第三步:打印报表:报表打印->表

三、表八打印; 第四步:信息报盘:数据交换->信息报盘。

(三)材料及报表: 料及报表: 有两种情况,一种是以前未

参加过保险(新参保),一种是以前参加过保险(调入)。 (1)新参保的(以前未参加过保险): 新参保的(以前未参加过保险): 报表:《参保人员信息采集表》(表三)(2 份,需加贴照片)、《基本医疗保险人员增加表》(表八) (2 份)。信息报盘。 (2)以前参加过保险有旧手册的: 以前参加过保险有旧手册的: 报表:《基本医疗保险人员增加表》(表八)(2 份)。 医保是本月办理增加人员从下月起扣缴医疗保险(这与养老四险相比,都是本月办理新增手续,但扣缴要 晚一月),在保险核算时需注意。 (3)关于保险基数的确定: 关于保险基数的确定: 基数确定原则上与养老等四险一致,即新参保按第一月工资,本市转入按转移单基数确定。

报表:《基本医疗保险缴费工资基数核定表》(表七)(2 份)。 由于每年核定基数是 4 月,如果转入人员是在 3 月之前离职的,则会出现转入人员当年未核基数情况,此 时需要填写表七。在实际经办中这种情况难以预料,建议带一摞表七空表,签好字盖好章,以备特殊情况 时现场填写。 (4)医保手册发放 新参保的将在社保窗口发放医保手册空本,及打印手册首页;单位经办人员粘贴照片后在社保大厅卡钢印。 下发到员工本人。 参加过保险有旧本的,社保只打印新的手册首页。先揭开旧照片,覆盖粘贴首页,再重新粘贴旧照片,卡 钢印。下发到员工本人。 (5)医保存折领取 新参保的需领取医保存折;以前参保的有旧手册沿用旧手册。 存折于参保 3 个月后(一般 2 月就出来了),到社保指定的北京银行支行领取,带经办人身份证,单位介 绍信,社保登记证。

五、保险基数核定

(一)保险基数核定的一般原则: 保险基数核定的一般原则: (1)对于新参保的,直接按照第一月工资确定社保基数。注意:外省转入的由于先按新参保的办理,所以 也适用按第一月工资确定基数的办法。 (2)对于本省转入(即本区调入或外区调入)的,若当年核定过基数,则按照转移单基数办理;若未核定 过基数,则可以按到本企业后第一月工资核定基数。 (QQ 鱼注: 此条现在实际经办中有所松动, 即使核定过基数, 也可以按照到新单位后第一月工资重新核定。 ) (3)原则上是一经核定,一年内不再变更。特殊情况下可以申请变更。

(二)保险基数核定的特殊情况: 保险基数核定的特殊情况: (1)外派及劳务输出人员的保险基数核定: 企业外派、外借及劳务输出到其他单位工作的人员和下岗人员,按在原企业领取的本人上一年月平均工资 作为缴费工资基数。 这些人员在非本企

业取得的劳务收入可与本企业发放的工资合并计算,作为第 2 年缴费工资基数。 (2)派驻境外国外人员的保险基数核定: 被派到境外、国外工作的人员,按出境(国)上一年本人月平均工资作为缴费工资基数。 次年缴费工资基数按上一年本单位平均工资增长率进行调整。 (3)伤残抚恤人员的保险基数核定: 因工(公)致残领取伤残抚恤金的人员,其领取的伤残抚恤金(在不足整时与当年发生伤残前的工资 合并计算)作为第 2 年缴费工资基数。 (4)医疗期病休人员的保险基数核定:

在医疗期内的病休人员,其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整时与病休前的当年工资 合并计算)作为第 2 年缴费工资基数。 (5)长假保留劳动关系的保险基数核定: 经企业批准请长假保留劳动关系,但不支付工资的人员,以请假的上一年本人月平均工资作为缴费工资基 数。被保险人应按企业与个人缴费比例之和的标准向企业缴费,企业向社会保险经办机构缴纳。 (6)失业后再就业人员的保险基数核定: 新招和失业后再就业的人员,在缴纳基本养老保险费时,以本人工作第 1 个月工资作为当年缴费工资基数。 从第 2 年起,按本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。 (7)机关、事业单位转入人员的保险基数核定: 由机关、事业单位转(调)入企业工作的人员,在缴纳基本养老保险费时,以本人工作第 1 个月工资作为 当年缴费工资基数。 从第 2 年起,按本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。 (8)转业、复员、退伍军人的保险基数核定: 转业、复员、退伍军人,在缴纳基本养老保险费时,以本人工作第 1 个月工资作为当年缴费工资基数。 从第 2 年起,按本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

参加社会保险减少人员经办流程 参加社会保险减少人员经办流程 险减少

一、 四险减少 ( 1) 填 报 报 表 : 北 京 市 社 会 保 险 参 保 人 员 减 少 表 》 表 十 二 ) (一式二份,加盖公章) 、 《 ( ( 2) 办 理 时 间 : 每 月 2 日 至 25 日 、 ( 3) 经 办 流 程 : 单 位 携 带 所 填 报 表 及 相 关 资 料 到 四 险 收 缴 窗 口 办 理 。 、

二、 医保减少 医保企业版软件操作: 医保企业版软件操作: 第一步:录入信息:基本信息管理->个人信息录入->保存; 第二步:增员操作:个人变更登记->减员->查询->将“待选人员”框内人员需要做减少的选到右边“办理 人员”框内->设置个人缴费原因->减员; 第三步:打印报表:报表打印->表九打印; 第四步:信息报盘:数据交换->信息报盘。

淀社保地址:海淀区新街口外大街 1 号社保大厦

电话:82071188

第二篇:增加人员申请

人事部: 随着公司业务加大,为了完善管理,加大监管力度,防止漏洞,杜绝公司不必要的损失,本部门急需增加数据主管一名,商品库存管理员一名,收银主管一名.

财务部2011年5月7日

第三篇:团委人员增加申请

尊敬的校领导:

因活动多、工作任务繁重,本部门目前的时间和人力已完全不足以胜任当前的工作量,为保证团委日常团、队工作的正常开展,急需增加2人。经协调,音乐老师卫悠悠、地理老师魏明明自愿到团委工作,望领导批准。

申请人:张君宏

时间:2015年10月14日

第四篇:单位人员批量增加证明

我单位本次共计申报增加名职工参加社会保险,详细名单如下:

本单位申明:本单位与以上职工均签订了劳动关系用工合同,此人员名单与我单位此次申报的《重庆市参加社会保险人员基本情况表》以及电子报盘数据一致。以上情况真实有效,如有不实之处所引起的一切后果,皆由本单位自行负责。

单位名称:(盖章)年月日

单位人员批量减少证明

我单位本次共计名职工停止参加社会保险,详细名单如下:

本单位申明:本单位与以上职工解除劳动用工关系的手续合法,此人员名单与我单位此次申报的《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》以及电子报盘数据一致。以上情况真实有效,如有不实之处所引起的一切后果,皆由本单位自行负责。

单位名称:(盖章)年月日

第五篇:关于车间增加人员申请

公司各位领导;

您们好;随着公司快速发展,车间产量不断地加大及不同产品生产线也在增加。现在特别是压榨及提炼二大系列产品在近期从投入产岀和质量控制方面,车间有些岗位因人手严重不足,杜致二大系列产品在生产过程中时常出现异常,无法得到及时监控和纠正。现车间申请急需每班增加一人(合计三人),专门负责二大产品现场跟踪及控制,确保正常供应和满足两大系列产品的部门生产需要;望公司领导批准为盼。

此致

敬礼

压提车间 2013年5月20日

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