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二00四年工作总结(精选)

二00四年工作总结时光流逝着,岁月沉淀着,在众多个日夜中,我们辛勤的工作,换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作,都有着独特的成长点,应当写一份工作总结,作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《二00四年工作总结》,欢迎阅读。

二00四年工作总结

时光流逝着,岁月沉淀着,在众多个日夜中,我们辛勤的工作,换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作,都有着独特的成长点,应当写一份工作总结,作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《二00四年工作总结》,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

第一篇:二00四年工作总结

二00四年工作总结

在县局和新市地税分局的正确领导下,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六届四中全会精神,按照县局的“依法治税、从严治队、科技加管理”的新思路和分局提出的“以人为本、以事定岗、以岗定责、责权相当”的十六字工作思路来做好今年工作,我经过努力圆满完成了全年各项工作任务。现将今年主要工作总结如下:

一、学习十六届四中全会精神,认真贯彻“三个代表”的重要思想。

我认真学习党的十六届四中全会精神,认真贯彻“三个代表”重要思想,使自己的思想意识能符合“三个代表”的内涵,始终做到在“三个代表”的学习上取得新的成效。按照党的十六届四中全会关于加强党的执政能力的理论来武装自己,使自己点点滴滴的行为都在维护党的领导。

二、加强业务学习,提高自己的业务水平。

加强自我的业务学习,我从事的工作是一项技术性很强的工作,只有提高自己的业务水平才能做好本职工作。在平时我积极参加县局组织的各项培训活动,认真及时学习好县局下发和转发和各类文件,及时了解国家各项税收政策的变化。

三、以本职工作为中心,努力完成各项工作。

以分局“以人为本、以事定岗、以岗定责、责权相当”的原则对我工作的安排,我的工作比较多,我合理安排工作时间,认真完成分局的各项日常工作。

1、做好个体户的管理工作,每月安排一定的时间做好个体户定额的录入工作和清册的产生工作,使分局个体户的征收工作有条有理;做好私房出租房产税征收的资料整理工作,为分局的个体户工作做好自己应尽的义务。

2、认真做好2003企业(个人)所得税汇算清缴工作。参加召开了四个专题会议,发放汇算清缴过程中政策解释和注意事项资料近200份,做到动员在先,政策讲深讲透,掌握动态,认真开展辅导,严格把好审核关、入库关、汇总关,使工作步步深入,取得成效。通过认真负责工作作风,确保汇算清缴的质量和清缴进度。

3、认真做好催报催缴工作,我每月将未申报、未入库的企业进行逐户催缴,按照ISO9000的要求发放催报催缴文书,做到认真负责、跟踪落实,努力提高申报率和入库率。

4、做好服务工作,使纳税人感到地税局不仅收税还是纳税人贴心人。收税是我们的职责,但并不唯一的任务。我以收入为中心,对企业的各方面进行监控,同时为企业做好税法宣传工作,细心解答企业提出的各种问题,给我们税收征收创造一个和谐环境,使我们的各项工作顺利完成。同时去年共办理各类退库30余笔150万余元,使纳税人感到我们地税部门良好的部门形象。

四、认真做好各项中心工作。

我们局除了日常工作外,常有各项中心工作要完成,一旦有中心工作布置,往往时间紧,任务重。我总是在做中心工作的同时,做好日常工作,2004年完成了县局的减免税普查工作和代表县局参加县府组织的对废旧回收企业的联合检查工作。

总之,我在今年各项工作中,虽然取得了一定的成绩,但也有一定的差距,还存在一定的问题和不足之处,如:工作的方式方法有所欠。因此,在明年的各项工作中有所改进,认真完成分局下达的各项工作任务。

章洪根

2004年12月28日

第二篇:二00四年工会工作总结

二00四年,医院工会在公司工会指导关心下,在医院党委的直接领导下,在医院行政的大力支持下,根据“维护、参与、教育、建设”四项基本职能,带领全体会员,围绕医院的中心工作,积极开展各项工作,取得了较为满意的成绩,现简要小结如下:

一、本着加强教育的基本职能

注重全体会员的思想观念的转变和工作技能的提高在医疗卫生体制改革进入深层次、在医疗竞争进入白热化的今天,怎么样教育全体会员转变思想观念,不断地树立危机意识、竞争意识和市场意识,不断地提高工作质量,强

化服务意识,是医院工会履行教育职能的一个重点。二00四年,医院工会配合医院中心工作,主要开展了以下几项工作:

1、组织全院职工学习《没有任何借口》,注重培养员工忠于职守、爱岗敬业、遵章守纪、讲究奉献的敬业精神和工作作风,确保医院各项改革、管理工作的顺利进行和开展。

2、开创将市场营销理论引入医疗行业的先河,举办全院性《医院市场营销学》讲座。5月份医院邀请中南大学商学院博士生导师、中南地区市场营销研究所所长周文辉教授来医院进行市场营销学专题讲座,旨在让全员对医院怎样开展市场营销有一个认识和了解,在日常医疗工作中从点点滴滴入手,改善服务,提高质量,树立自己和医院的良好形象。

3、以学习《xx公司企业文化纲要诠释》为契机,注重企业精神的培养。企业文化是企业获得发展的灵魂,企业

精神是一个企业整体面貌、凝聚力、感召力、创造力和生命力的体现。二00四年,医院组织全员深化学习《xx公司企业文化纲要诠释》,同时结合医院实际,邀请北京科技大学李宗元教授来医院举办《医院文化建设》专题讲座,以让职工在健康向上、有利于强化责任意识、主人翁意识的氛围中,鼓励和引导职工以院为家、以医院繁荣为己任,为医院发展分忧,为医院发展出力,形成积极向上的价值追求和群体意识,增强职工主人翁意识和责任感,将救死扶伤的崇高精神转化为职工自觉行动。从而使全体员工在每项日常工作体现出正确、健康的作为观、行为观、质量观、成本观、人才观和人生价值观。

4、结合公司主题教育活动,积极开展形势教育:一是将“责任感、紧迫感、危机感”的“三感”教育活动深入推广到全员之中;二是利用周会、工作会、支部大会等形式,定期通报医院的经营情况、危机困难和同行业的市场动态,寻

找医院工作中需改进的问题和探求解决问题的办法;三是编印《xx医苑》等学习资料,将一些先进的理念、方法宣传给广大职工,旨在让全员的市场意识、竞争意识和服务意识与市场竞争的脉搏、与时代发展的要求同步。形势教育的开展,旨在强化员工的地位和责任,提高员工的素养和精神,引导员工既把自己奋斗目标融入到医院的发展中来,又把自己的人生价值融入到医院的不断进步中来。

5、以建设“知识型员工、学习型医院”为目标,努力营造学知识、学技术的氛围。在知识更新加快的时代,医疗行业的竞争,实际上就是人才的竞争。二00四年,医院在打造一支与医院发展相适应的高素质的员工队伍方面主要采取了以下措施:一是继续办好研究生班,使广大技术骨干理论知识得到进一步提高;二是兴办了六期省市级别的继续教育班,以推广新技术的开展;三是制定了学分制度,要求从二00五年开始,每

一个岗位、每一位员工都必须拿到不同标准的学分,并且与职称晋升、职务聘用、绩效工资挂钩;四是鼓励科研创新和技术总结,对发表的论文和获得的成果奖,不仅医院承担所有费用,而且还根据不同级别给予重奖,以大力提高员工学习、实践、创新的兴趣和能力。

二、履行维护和参与职能,加强民主管理,保障职工的主人翁地位。

市场经济下的工会工作,既要教育职工积极参与、配合和支持医院为适应竞争而不断推进的建设、管理和改革工作,以促进、维护医院的健康发展,又要在医院的建设、管理和改革工作中维护职工的合法权益不受侵犯,是新形势下工会工作“维护总体利益和维护具体利益相结合的具体实践”。二00四年,医院工会在强化维护职能方面,主要开展了以下工作:

一是坚持职代会制度,将医院工作目标和重大建设项目的决策权交由职代会讨论通过。2004年2月13日医院召开

了以《加强改革,强化管理,开展优质服务,打造医院品牌,为医院可持续性发展奠定坚实基础》为主题的职工代表大会,xx院长代表医院行政简要地回顾了医院2004年的工作,部署了2005年的重点工作和工作目标,分析了医院面临的形势和任务,号召全体职工把握机遇,直面挑战,坚定信心,牢记使命,在加快改革、强化管理的同时,积极开展优质服务,努力打造医院品牌。职代会的召开,既统一了思想,又使全体员工明确了工作目标和重点,为医院各项工作的开展打下了思想基础;

二是在医院与湖南省中医药高等专科学校合并、医院医技楼的建设、医院人才库的建立、螺旋CT、核磁共振的引进、五三厂医院的接收、劳动合同关系等重大决策上,都召开了会议进行了充分的讨论,广泛听取职工的意见和建议;

三是实行院务公开制度,医院党委、行政总是利用各种会议,如医院周

会、医生工作会、党支部大会、干部会等多种形式,定期通报医院经营状况、同行业市场动态、医院当前重点工作、医院下一步工作重点、医院质量隐患、职工遵章守纪情况、医院财务收支情况和费用使用情况、医院负债情况等,让全体职工清楚医院的现状和处境,明白医院工作的方向和目标,让全体职工有当家作主的意识,有利于调动职工的工作积极性;

四是按时开展民主评议干部工作,并及时将评议结果通报给每一位干部,并对每一位干部进行谈话,鞭策干部对自身不足进行改进和提高;

五是健全了女职工的合法权益的维护,落实了女职工特殊保护政策,每逢“3•8”妇女节、“5•12”护士节、“6•1”儿童节,医院都表示了慰问,女职工的每月一天的休息、怀孕、哺乳时期的特殊保护政策都得到了落实,女职工的进修、培训工作都得到了加强,2004年,医院在加强内部培训、考核的同时,还选派

了2名女职工参加MBA班、选拔了10余名女职工参加了临床医学研究生班,选派了4名女职工外出进修,选派了9名女职工外出参加学习交流,此外,在维护女职工身心健康方面,根据公司工会部署对399名女职工进行了妇科普查;六是继续发挥职工之家的职能,积极开展送温暖活动,积极为职工办实事,2004年,医院慰问生病住院及离退休职工272人次,价值人民币万元;协助医院职工办理丧事32人次;协助医院职工购买、分配住房7人次;调解职工家属纠纷4人次;建立特困职工档案,医院互助会方便困难职工借款39人次,累计借款额64000元;春节前夕,对24名困难职工发放困难补助金6500余元,对62名离退休老军属及高级职称医生进行了春节慰问,在医院职工许景源身患重病的情况下,医院还组织捐款25640余元。

所有这些工作的开展,充分发扬了医院工会职工之家的作用,增加了医院的凝聚力、向心力,既维护了职工的权

益,又保证了医院工作的开展。

三、积极开展各种竞赛、比武和文体活动,充分发挥工会组织的生机活力

二00四年,医院工会与医院行政一起,狠抓了比武竞赛活动,积极开展了文体活动,主要有:一是开展了微笑天使评比活动,共有10名护士被评为微笑天使;二是在医务人员中开展了操作比赛和三基考试;三是根据公司工会的部署开展了芙蓉标兵岗竞赛活动,医院耳鼻喉科荣获株洲市芙蓉标兵岗,检验科荣获芙蓉标兵岗,xx获芙蓉杯岗位创新标兵,连续三年大满贯;四是开展了优秀病历评选活动;五是开展了科研创新活动。在丰富职工文体活动方面:一是组织了元宵节秧歌活动,获组织奖;二是组织了医院职工拨河赛、篮球赛;三是组织参加了公司的足球赛、篮球赛、女子游泳比赛,都取得了较好成绩;四是组队参加了市卫生局的乒乓球赛,获团体及个人亚军;五是组织了一年一度

的大型春节联欢会;六是组织先进工作者、微笑天使前往井冈山旅游,组织先进党员前往郴州旅游。活动的开展,既提高了职工的工作技能和质量,又丰富了职工的文体生活,强化了职工团队意识、集体意识和竞争意识。

总之,一年来,医院工会充分发挥工会工作职能,充分发挥职工之家的桥梁纽带作用,充分调动全体职工的工作积极性、主动性和创造性,围绕医院中心工作开展工作,取得了较好成绩。2004年,医院圆满地完成了年初职代会确定的工作目标:年经营收入首次突破5000元,达5268万元,年住院人次达8200人次,都比上年有较大增长,同时,在科技进步、医院管理、医院建设、自身建设方面也取得了较大进步。

问题和不足:

1、工会经费没有落实,医院行政双重开支,不利于工会工作的开展。

2、基础工作不扎实、不细致,有待进一步规范。

3、由于医院班子调整及本人工作经验缺乏,工会工作有待进一步提高。

4、部分职工思想观念的待进一步转变,市场意识、危机意识、质量意识有待进一步提高。

第三篇:康复医院二00四年工作总结

创造机遇抢先发展打亮品牌强化特色

把康复事业稳步推向素质型科学化轨道

——晋城市康复医院二00四年工作总结

2004年沿着发展的道路拼搏进取的晋城市康复医院再结累累硕果:康复队伍良性发展,不断涌现六高(学历高、技术高、医德高、综合素质高、工作热情高、团队意识高);康复医疗在探索中不断深入陌生领域;康复品牌势头强劲;学习氛围浓厚;年累计接纳各种患者20000人次,经济总值达132万元,比去年增长10%,事实证明我院不愧为推进我市康复事业长足

发展的一支“铁军”。我院还成功地举办了十五届盲人按摩培训班;园满完成职工住宅楼的修建;同时立足实际,加强中医风湿科的建设;增设假肢矫形器装配部;利用重大节日开展多种形式的文体活动等等。

我们的工作得到社会和各级领导的认可,助残日前夕,市委书记张少农、市长李雁红百忙之中赶来康复医院看望残疾职工,并当场捐款2万元;副书记兼工会主席尚平安在慰问残疾职工时,对康院的今天给予极高的评价,情真意切地鼓励康复人继续努力,希望康院的明天更完好、更美丽、更灿烂!并代表工会捧出了2万元的慰问金。

康院今天的成绩包含着市残联领导的心血和汗水,柴理事长等残联领导隔三岔五到康院看望、慰问残疾职工,了解他们的疾苦,出主意,干实事,尽可能地解决医院和职工的实际困难。

一串串可喜的数字,一个个自豪的荣誉,其背后付出的是汗水,是心血,是郭院长带领所有康复人奋斗的结果。每一个为之付出心血的康复人心情如水:这一年来,我院深入贯彻落实十六大和十六届四中全会精神,树立全面、协调、可持续的发展观,始终把“三个代表”科学思想作为引领各项工作的航标,结合我市康复事业方兴未艾的实际,以及康院残疾职工唱主打的现实,确立“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造康复品牌”的战略思路,籍此,以院长郭响亮为首的康复人在市残联的坚强领导和全力支持下,围绕市残联的主体方针以及年初制定的工作目标,同心同德,努力拼搏,克服资金紧缺、设施滞后、补贴不到位等不利因素,卓有成效地开展各项工作。

具体工作:

1、坚持一条主线;

2、扣住两个重点;

3、实施四个举措;

4、实现五大目标。

坚持一条主线

一、坚持学习这条主线,努力打造与时俱进的学习型医院

康院正视激烈的竞争挑战,要求领导、职工与时俱进,多补身子勤换脑,广泛涉取科学知识,掌握最新技术,提高专业素质,而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为,行为形成习惯,习惯形成性格,性格改变命运。一年来,采用集中学习、个人自学、交流座谈等形式组织学习党的十六届四中全会精神、《选择决定命运》、《学习是通向未来的护照》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《职业经理人常犯的十一种错误》、《自动自发》、《细节决定成败》、《素质创造财富》、《五角钱的成功》、《为病人服务的艺术》、《职场新人---不可不学的12种动物精神》等知识,并且要求职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。一年来,累计学了三十多篇具有深刻内含的哲理性文章,通过学习,全院职工思想上发生很大飞跃。法律法规上,结合“四五”普法,学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等各类相关法律法规,把职业道德教育与学习中共中央《公民道德实施纲要》内容结合起来、效果显著,促进了职工服务理念的转变,也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自学性大有提高。

二、周五科主任例会上集中学习了中央盛市关于康复事业、残疾人事业的方针、政策及卫生局的各项指示。领导班子内部分工明确,协调统一,要求同志做到的领导先做到,领导成员之间做到有意见开诚布公,当面批评教育,有事情共同商量,有问题一块解决主动参与医院决策,形成了一个团结务实、具有凝聚力和战斗力,勇于开拓的班子,深受职工的信赖和拥护。他们能顺应改革潮流,带领全院职工沿着健康的轨道稳步向前发展,形成一股不争权利争责任,不争功劳争工作,不争高低争贡献的良好风尚。

三、院党支部在每周六的民主生活会,系统地学习了两个条例和十六届四中全会的精神等,同时订购《先锋队》、《党的生活》、《党建》等党报党刊十多种,给党组成员提高思想、加强操作能力创造了有利条件。一年来,共收集建议和意见256条,其中形成切实可行的意见和建议100多条,有10名同志上交了入党申请书,2名同志被批为正式党员。在关系医院荣誉、发展的各项工作中,党组成员都先想了,先行了,先苦了,真正展现“舵手”的高大形象,受到社会的好评。7月份被市直工委评为“先进党组织”。对康复事业孜孜以求的党支部书记郭响亮被评为“优秀党务工作者”。扣住两个重点

一、细化制度,用现代企业的意识强化管理。

依据精诚服务患者,提高服务质量这个宗旨,健全完善了各项制度。

1、规范病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据,也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐,下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工自觉遵守各项医疗工作制度,对各种记录的书写规则、格式要求能按时、按质、按量完成,保证医疗秩序的正常进行,消灭医疗差错隐患。在运行的几个月中,我院书写病历质量在格式的规范性、记录完善性、内存质量上都比以往有很大改进。

2、制定医疗工作流程和服务流程。天下大事,必做于细,细节决定成败,医院生存和发展要从细节着手,因此我院多方调查,认真推敲,确立严格的工作和服务流程。从患者进们“您好”到送出门外,从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化,并严格执行,不定期地进行督查。

同时院部要求职工从

实现了就业。实现五大目标

一、康复医疗领域向纵深扩展。

康复医疗在探索中不断深入陌生领域,不再限于“三瘫”(偏瘫、脑瘫、截瘫),又向“骨折后的康复”等疾病扩展。给患者创造一个又一个惊喜。

假肢矫形器的装配,在我市长期处于一片空白。许多患者远涉千里装配假肢,耗时、费力、费钱。我院抓住有利时机,抽出3万多元资金购进配套假肢矫形器,开展假肢矫形器的装配和残疾人用品用具的供给。目前,已有众多患者前来咨询安装,形势喜人。

二、完善医疗设施和后勤设备。

今年我院添置了一台价值为14万元的心电图仪。

为了进药方便,加强后勤的建设,购置一台小型工具车,从而提高工作效率。

三、社会效益显著。

推进科学化管理和配套建设,我院快速发展。年收入132万元,比去年增长10%。其中一门诊43万元;二门诊19万元;住院部70万元。我们的工作得到社会和各级领导的认可,被省委、省政府确定为“残疾人之家”;被市委、市政府列为“基层先进单位”;院党支部被评为“先进党组织”称号;共青团组织被评为“市五四红旗团总支”称号。

本着公平、公正、公开的原则,在年底评选出一个先进科室、一个典型科室、一个模范主任、十个标兵以及单项科室创新奖,依据相关细则,分别给予经济奖励。

四、精神文明建设结硕果。

为了活跃职工的业余文化生活,增强职工之间的团结和友谊,我院利用重大节日组织了丰富的文体活动。先后开展了演讲、朗诵、晚会、体育等多种项目,充分展现当代康复人的风采。

1、在“三八”节,我院开展了以“创建精神文明医院、展巾帼风采”为主题的演讲活动,并邀请市残联柴理事长莅临指导。11名女同志踊跃上台演讲,尽显巾帼风采。赛后,柴理事长给予康复医院女职工以高度的评价,并鼓励女职工再接再厉,为康院的明天再加一把劲。当日电台、电视台都作了相应的报道。

2、“五四”节前夕,我院开展了以“奉献、爱国、爱院”为主题的诗歌朗诵比赛,使职工艺术性地传承伟大的“五四”精神,坚定信念,献身残疾人康复事业。二门诊李静以饱满的激情、流利的语言获得了比赛一等奖。

3、为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统,以爱心、细心、责任心对待每一位病人,搞好治病救人的工作。5月11日,开展了护士大比武。11名护士参加了比武,均取得了令人满意的成绩。临床科时吉霞更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头。

4、助残日当天,我院响应市残联号召,在物贸广场举行了义诊活动。

5、七一期间,我院举行了一场以“歌颂党、歌颂祖国”为主题的歌咏比赛。经过紧张激烈的比赛,临床科获得团体一等奖。

6、在国庆节前夕,我院围绕“歌颂祖国、唱响医院”的主题,于9月22日,开展了拔河、跳绳、接力赛、立定跳远、仰卧起坐等体育活动。本着友谊第

一、比赛第二的原则,赛出了各自的风格。

又于9月30日晚,我院用自编自导自演的小品、三句半、朗诵等,热情讴歌了伟大的祖国,歌颂了不平凡的康复医院。其中《大别山》、《祖国母亲》、《小草》、《一个盲人的新生活》、《金秋话康院》、《康复颂》等节目获得了大家的一致好评。再次展现出康复医院乐观向上、奋发进取的精神风貌。

五、品牌战略出成效:

我院十分注重加强对内、对外的、多层次的、立体的宣传策划工作。通过电台、报纸等及院内宣传厨窗介绍医院开展的新项目、新技术及高尚的好人好事,让社会了解医院,提高医院的知名度。全年在太行日报上刊发新闻稿6篇,在电台播出新闻稿8篇幅。今年5月底,我院筹措资金建立起自己的网站(网络实名:晋城康复医院),将医院的风貌和实力以不同形式展示给广大网络朋友,而且能即时把医院的动态发布出去,迄今为止,已4000多名朋友登陆我院网站,有的给我院提出了宝贵的建议和意见,更有不少的看到我院的风采,纷纷网上求职于我院,我院均给他们于不同的答复。

另外,我院围绕“一个中心(残疾人的康复)、两个特色(盲人按摩和专科诊治)”的工作方针,用文字、图片竞相争辉,逼真地呈现康复医院的风貌和实力,制作成彩页介绍给大家。同时将有关康复的疑难问题汇集成咨询册,分发到患者手中。总之,我院从不同渠道、不同方法来扩大我院的知名度,均收到了良好的效果。

总而言之,2004年市残联领导下的康复医院创造机遇,抢先发展,把我院的康复事业稳步推向素质型科学化轨道。

存在问题及困难

一、医院现有的场所日益吃紧,无法满足激剧增长的业务需要,尤其是医疗按摩用房严重短缺,直接影响到患者的情绪和服务品质,制约着医院的进一步发展。

二、医院发展资金来源狭窄,各类医疗器械特别是康复器械不能及时更新。

三、各类管理、业务人才的需求与培养与康复医院发展很不协调,明显滞后。

明年工作设想

一、完善各项规章制度,把值周制作为我院的管理模式继续推广。

二、成立监督机制:成立监督管理组负责监督管理。监督其采取提高医疗水平,强化人员管理等措施来努力完成指标。

三、实施互动政策。

四、提升技术力量,真正树立医疗权威。

五、加强职工的思想政治工作、团队意识和职业道德建设。

六、注重“人文精神”。为方便患者就医,在门诊大门入口处公示就医流程;门诊收费处增设电脑实行划价收费

合二为一。

七。以医院文化建设为载体,加大医院宣传工作的力度。

总之,康复医院始终坚持科学发展观,在新的一年里以“五个不动摇-----即创建学习型医院不动尧提升医疗技术不动尧完善制度不动尧强化服务不动尧开展文化生活不动冶为主体思路,继续丰富双文明、提高双效益,把最优质的服务、最放心的康复医疗奉献社会,使晋城市康复事业开新花、结新果。

第四篇:二00四年安全生产工作总结

—--隆林各族自治县安全生产委员会办公室

(2004年12月30日)

2004年我办在自治县委、自治县人民政府的正确领导下,在上级业务主管部门的具体指导下,以”三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届

三、四中全会精神,以贯彻实施《安全生产法》为主线,以学习贯彻国办[2003]

58、60号文件为契机,认真落实党中央、国务院关于安全生产的一系列重要指示和全国、全区、全市安全生产电视(电话)会议精神及区、市(县)人民

政府有关安全生产的工作部署和要求,狠抓工作责任和措施落实,强化队伍建设,夯实安全基础,前移关口,突出重点,用科学的发展观加强对本辖区安全生产工作的领导,积极开展安全生产大检查和安全生产专项整治活动,全县的安全生产状况总体上呈现明显好转,为我县的社会稳定和经济稳步发展提供了一个良好的安全生产环境。现将一年来全县安全生产工作总结如下:

一、2004年全县安全生产工作回顾

(一)各类伤亡事故的基本情况

据统计:2004年1-11月份,全县共发生各类生产安全事故155起,同比下降%,死亡36人,同比上升20%,伤111人,同比下降%,直接经济损失万元,同比下降%。其中:矿山事故2起,同比下降%,死亡2人,同比下降75%,伤3人,同比下降2倍,直接经济损失万元,同比持平;道路交通事故135起,同比下降%,死亡22人,同比上升%,

伤93人,同比下降%,直接经济损失万元,同比下降%;火灾事故10起,同比下降9%,死亡1人,同比持平,伤2人,去年同期为0,直接经济损失万元,同比下降%;国有企业1起,同比下降75%,死亡1人,同比下降80%,直接经济损失万元,同比下降73%;农机生产营运事故7起,同比上升6倍,死亡10人,同期上升9倍,直接经济损失万元,同比下降%。

(二)一年来安监工作开展情况

1、组织各单位、乡镇人员参加全国、全区、全市各类安全生产电视电话会议精神

今年以来,自治县党委、政府从讲政治、促发展、保稳定的高度,为做到守土有责,确保一方平安;杜绝安全生产工作只停留在口头上、会议上,对国家和自治区及市委、政府有关文件和会议精神贯彻落实不到位,甚至存在消极应付,政令不通的现象。积极组织县直安委会成员单位及各乡镇人民政府在

本县分会场参加全国、全区、全市召开的各类加强安全生产工作电视电话会议次;组织县直安委会成员单位及各乡镇人民政府向自治区、市政府安全生产综合、专项整治检查验收汇报会议次;召开安委会成员单位季度安全生产防范重特大事故分析会议次;召开全县开展安全生产大检查及专项整治工作会议次;组织相关部门召开本县发生各类重大以上安全生产事故的调查及分析会议次。并在每次会议结束后,都由县安委会主任或副主任,县长或副县长根据该次会议精神,结合本县实际,强调要认真贯彻落实会议精神,通报本县前一阶段安全生产状况,剖析安全生产中存在的薄弱环节和问题,研究部署下一阶段的安全生产工作,同时又要求县政府办、监察局和安监局等有关部门做好落实会议的督促检查工作,避免做表面文章和走过场流于形式的现象发生。从而使国家、自治区和市委、市政府相关领导对加强安全生产工作的批示和工作部署及工作

措施真正落实到基层,落实到人,实实在在的把安全生产工作抓到底,做到有布置、有检查、有落实。使安全生产中存在的薄弱环节和问题及时发现并消除事故隐患。

2、按规定我县政府或安委会组织召开全年四个季度防范重特大事故会议及一般安全生产专项会议等

自治县安委会切实履行安全生产监管职责,根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》国务院令[2001]302号第五第的规定,自治县人民政府每季度至少召开一次安全生产例会,分析、部署、督促和检查本县的安全生产工作;大力支持并帮助解决安全生产监管部门在行政执法中遇到的困难和问题,并做到“三到位”。

组织到位:

自治县县委、县政府一直把安全生产工作列入重要议事日程,把其摆到突出位置来抓紧抓好。根据属地管理的原则,县委、政府主要领导亲自抓,分

管领导具体抓。年初,由自治县人民政府转发或下发上级政府、安委会或安委办关于加强安全生产工作的一系列有关文件,明确了安全生产工作目标和要求,提出了具体措施,落实了责任制。组

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第五篇:二00三年造林科工作总结及二00四年工作打算

2003年是全面贯彻落实十六大提出的各项任务的第一年,是全面建设小康社会的开局之年,一年来,在局党委和上级主管部门的领导下,我科围绕全年的营林生产计划,以工程造林和封山育林为中心,开展了一系列的工作,较好地完成了各项工作任务。据统计,全市共完成造林

万亩,经年底检查验收成活率在85%以上的

万亩,其中退耕还林

万亩,世行贷款造林

亩,长防林人工植苗

亩,新造楠竹

亩。现将一年来的造林科工作情况总结如下:

一、以“三个代表”重要思想为指导,积极参加市里各项重大活动。

今年2月24 日按照市委文件精神和局党委的安排,抽调我科卢红辉同志到绥宁县李熙桥镇双沅村参加“四民”活动,在此期间,为该村维修了三条村道,大大改善了该村的林业生产条件,有力地促进了该村的经济发展。同时科里同志还参加了市里统一组织的抗旱救灾工作,特别是在今年4月份,我科同志还积极参加了市里组织的抗击“非典”的统一行动,取得了良好的防治效果。

二、全面完成省检,认真实施整改。

今年5 月份,省厅对我市的退耕还林工作进行了复查,为了迎接好这次省林厅的退耕还林复查,我科早在4月15日就以市局的名义下发了《关于对退耕还林县级自查中存在问题开展全面整改的紧急通知》,各县(市、区)都按文件精神进行了全面整改,虽然在这次省厅复查中出现了一些小问题,但复查结果在全省排名中还是比较靠前的,并且得到了省厅的肯定。针对复查中出现的问题,我科又于7月4日---7月5日在市局专门召开了全市退耕办主任会议,在这次会上,首先刘科长通报了省级复查结果,对各县在复查中发现的问题逐一进行点名通报,并就下一阶段的工作进行了全面部署。在会议最后总结时,市局王德席局长再次要求各县(市、区)对照复查的结果进行整改,并提出了三点要求:一是思想上必须高度重视。二是对各项整改措施必须严格落实。三是对有关责任人处分必须到位。会后各县(市、区)都积极采取了整改行动,取得了良好的整改效果。

三、加强领导,加强督查,强化措施,全面保证退耕还林的进度。

今年全省的退耕还林会议于6月21日在邵阳县召开,会后我市积极落实会议精神,并于8月22日在邵阳县召开了全市的退耕还林及森林防火会议,市委、市政府、市人大、和市政协的领导亲临大会,并作了重要指示。在这次大会上,各县(市、区)人民政府分别向市人民政府递交了责任状。会后各县(市、区)都按照市里的部署和要求,相继召开了会议,落实了任务,并层层签订了责任状。今年冬我市的退耕还林任务为60万亩,同时按照省里要求要提前完成明年任务的一半,其任务量十分大,面对如此大的任务,局党委十分重视各县的整地工作,我科也把此项工作作为重点来抓,9月中旬科里同志就分别下县督促退耕还林整地,并且做到每个月掌握一次整地进度,及时向局党委汇报。邵东县为了全面完成10万亩的退耕还林任务,县委书记王长忠带领县直机关工作人员连续搞了三天的整地打凼工作。县委、县政府专就整地打凼工作于2003年9月15日在魏家桥镇召开了一个现场会,并将退耕还林工作纳入乡镇党政正职领导“十个一”考核内容。10月13日---10月17日,局里又组织了三个督查小组,分别由局党委领导带队,督查组每到一个县不仅听取了情况汇报,同时还深入察看了整地现场。对此次督查中发现的问题,市局下发了督查情况通报,对整地进度缓慢的单位进行了点名批评,通过这次督查极大地推动了整地工作的进度。截止到12月底,全市共完成整地

万亩,占总任务的

%。

四、严把作业设计关,规范工程建设。

作业设计是工程建设的依据,因此我科对各县工程的作业设计都很重视,先后对邵阳县等6县的长防林作业设计;邵东县等12县的退耕还林作业设计进行了严格的审核,并进行了批复,对达不到设计要求的,责令其修改设计,从而保证了工程的规范。

五、认真搞好信息内勤工作。 信息材料工作是造林科工作的重要组成部分,是领导和上级机关了解造林工作的窗口。一年来,我们按照省里要求及时收集、整理、上报林情和进度,完成上级和领导布置的全市性的专项调查,写出了《封山育林情况调查》、《在非林业用地上建设速生丰产林基地情况汇报》,并拟定了2004年的全市营造林生产安排计划,以及其他按要求需及时完成和上报的总结汇报材料和工作。同时在接待来信、来访工作上作了大量的工作,今年我科共接收来信

余封,接待来访人员

余次。在接待的同时做到不厌其烦,以诚相待、热心相迎、耐心倾听、细心解答、真心查办,收到了良好的效果,深受群众的好评。

2003年我市的造林工作取得了较好的成绩,这是与省造林处和局党委的正确领导是分不开的,在取得成绩的同时也存在着一些问题:

1、技术力量不强,工作上不够细致扎实。由于退耕还林工程量大,而各县营林股技术力量又不够,从而造成工作上的被动。

2、各县(市、区)营林部门对阶段性的林情掌握和汇报还不够及时和具体,工作上的协调和配合还有待进一步加强。

六、二00 四年营林工作打算。

1、保计划、抓质量。确保完成今年60万亩的退耕还林任务,同时力争提前完成明年任务的一半,保证明年的省级复查和国家抽查均达100%。

2、壮大楠竹产业。借着省里对楠竹产业重视的这股东风,要狠抓楠竹的新造和低改,壮大我市的楠竹产业。

3、狠抓造林质量管理。造林质量的好坏决定造林的成活率,所以要加强质量监督,确保造林的成活率。

二00三年十一月二十六日

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