服装厂劳务合同范本

服装厂劳务合同范本 第一篇

甲方：xxx有限公司西南分公司

乙方：四川xxx劳务有限公司

依照《_合同法》以及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方从事东汽馨苑二期工程零星工程施工，以满足东汽馨苑二期工程施工的需要，经甲、乙双方共同协商，达成以下合同条款，双方共同遵照执行。

第一条：工程地点：

德阳市嘉陵江路以北峨眉山路东西两侧。

工程名称：东汽馨苑二期工程。

第二条：工作内容：

项目部工程实体外零星用工，如抢工期间施工现场材料二次转运，生活区临时水电整理、安装，现场垃圾转运、迎接社会各界检查等；

第三条：工程单价及零星用工流程：

一、工程单价：九零元/工日；

二、零星用工流程：临时用工由生产经理李小龙统一安排，各专业工长如需临时用工，须向生产经理李小龙打临时用工计划单，明确零星用工事由、数量、时间等。派工单应由派工人、安全总监、合约部、项目生产经理签字确认后有效，每月汇总一次由合约部、项目生产经理、项目经理签字确认后作为结算依据，合同后附附件一：零星用工流程；附件二：零星用工计划单、零星用工汇总表。

第四条：工程施工要求：

乙方必须满足甲方施工的需要，随时配合甲方按照甲方要求保质保量按期完成甲方交给乙方的施工内容，确保不影响其它施工单位的正常施工，否则所造成的一切经济损失均由乙方承担。

第五条： 工程价款、付款方式、竣工结算

工程价款：工程价款根据最终签证工程量及单价进行计算，最终结算根据甲方确认的实际发生的工程量及工程单价进行结算。

乙方根据甲方和本合同的要求完成全部工作且验收合格，甲方按月支付乙方已完工程价款九零%；待工程竣工验收合格之后，甲方按甲方内部的审核程序给乙方办理完工程结算后的三个月内甲方支付至乙方结算价款的一零零%；每次付款时乙方须向甲方提交正式税务发票。

第六条：甲、乙双方责任和义务

（一）甲方的责任和义务

一、根据工程施工现场的具体情况及时安排乙方人员进行施工，保证工作的连续性和饱满度。

二、每天对乙方施工的部位及技术要求进行交底和检查。

三、施工前对乙方人员进行安全教育，提高乙方人员的安全意识。

四、在施工期间如发现安全隐患，甲方应及时电话或书面的形式通知乙方，由乙方进行现场检查和整改，整改费用由乙方承担。

五、本合同约定的施工内容施工完毕，负责给乙方办理工程结算并支付工程款。

（二）乙方责任和义务

一、乙方人员必须持证上岗，施工前必须进行安全技术交底，戴好安全帽。

二、乙方人员严格按照施工规范和操作规程进行施工，严禁违章作业。否则所造成的一切责任及经济损失均由乙方承担。

三、乙方现场管理人员名单和乙方进场施工人员花名册及其身份证复印件，均以书面形式在乙方进场施工前，由乙方代表签字并加盖单位法人公章后送交甲方代表，甲方代表在回执上签署姓名和收到日期后视为送达。否则一切责任由乙方承担。

四、按地方政府规定或有关单位要求缴纳的各种费用，包括但不限于承担乙方人员向地方政府有关部门交纳的暂住人口管理费、计划生育费、务工费、外埠企业及外埠人员到施工工程所在地办理地方政府相关手续的相关费用等行政性事业性费用，该等费用均由乙方承担。

五、紧密配合好与其它各施工作业队伍的工作，必须无条件服从甲方对整个工程的统一协调调度，由于乙方未服从甲方的统一协调调度而影响工期或工程质量、或给其他分包单位造成损失，甲方可随时终止合同，并另外安排其他施工单位施工，无须乙方的确认，由此而引起的人员和施工设备进退场费、给其他施工单位造成的经济损失及给甲方造成的所有损失视为乙方同意按甲方所计算的标准，并由甲方在支付乙方的任何应得款项中扣除，不足部分视为乙方欠甲方的到期债务，甲方保留随时追讨该等债务的权利。

六、乙方负责对已施工部分工程的保护工作，保护期发生损坏，乙方应自费予以修复。因其它协作单位造成的损失，由甲方仲裁协调。

七、当地政府部门相关管理规定、甲方及其甲方上级部门和业主的有关制度、规定（包括暂行制度和规定）、管理办法对乙方任何人员都具有约束力，乙方按相应规定接受由于违章所引起的处罚。

第七条：安全、文明

一、乙方施工作业期间，一定要注意安全，绝不能存在安全隐患，如发现存在安全隐患时，要及时进行处理，直至消除安全隐患为止。

二、乙方施工人员应按施工规范和操作规程进行施工，如甲方没有按施工规范和操作规程进行施工而发生的任何安全事故（包括人身伤亡事故），责任及经济损失均由乙方承担，甲方不承担责任及经济损失。

第八条：违约责任

一、如乙方不能满足甲方的施工要求，甲方有权对乙方进行经济罚款，每次甲方罚乙方五零零元，依次类推。由甲方直接从乙方工程结算价款中扣除。

二、乙方施工的工程质量达不到合格标准，乙方除承担返工费用外，乙方还将承担工程结算价款五%的经济罚款，由甲方直接从乙方工程结算价款中扣除。

第九条：争议解决方式

甲、乙双方因合同履约过程中发生争议时，应协商解决，协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条：其它

一、本合同一式五份，甲方执三份，乙方执二份；

二、工程施工完毕并验收合格，办理完工程竣工结算，付清尾款后本合同自行失效。

甲方：中建八局有限公司西南分公司 乙方： 四川中环劳务有限公司

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

电话： 电话：

二零xx年二月二八日

服装厂劳务合同范本 第二篇

甲方：

乙方：(受聘方)_____

根据《_劳动法》，结合具体实际，经甲乙双方协商一致，鉴定本协议。

第一条 甲方的权利与义务

一、为乙方提供教学工作需求的条件;

二、根据工作需要和学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;

三、对乙方的教学工作进行考核;

四、每月准时发放兼职教师报酬及奖励;

第二条 乙方的权利与义务

一、认真如实填写教师信息表，提供身份证、家庭住址，学历证件复印件等;

二、按照甲方的要求，按时参加学生访谈，并根据学生实际情况制定个性化教育方案;

三、在聘期内，不得在其他培训机构任课;

第三条 考勤纪律及处罚

一、上课不能迟到，迟到一零钟以内，每次罚二零元;迟到一零分钟以上，每次罚三零元;

二、上课须有教案，若被甲方发现无教案，给予乙方每次二零元的处罚;

三、上课期间，手机需关机。上课期间接听电话、玩手机，每次罚二零元的处罚;

四、教师调课、请假必须经过奥林教育。私自调课，每次罚二零元;教师每月调课、请假至多一次，超过者，每次罚二零元;

五、学生或家长“投诉”授课教师，视情节严重给予二零-五零元处罚;要求“调换”授课教师，每次五零元处罚;因教学质量要求“退费”，每退一名处罚教师三零零元;

六、教师授课期间不得中途离职，必须待学生结业，才能离职。强行离职处罚，按教师所带学生数量处罚，每位学生按三零零元进行计算。离职须提前二个月向单位申请，把剩余课时完成。

七、乙方不得无故旷课，因有事不能授课，需提前一天通知奥林教育，无故旷课一次将罚款五零零元，无故旷课两次或俩次以上，甲方单方面解除合同，并一次性给予一零零零元处罚;

八、乙方不得将甲方学生，私下联系脱离甲方，进行自己授课或关于他人授课，此种行为视为盗窃行为。将追究乙方法律责任，赔偿标的为一零倍的学生所购买的课时费用;

九、上课地点为本中心，不得随意更改上课地点。比如：去学生家伙将学员带回老师家;

一零、第一次课后遭到家长投诉、退费的，课酬费不予支付;

第四条 奖励

一、学生或家长“续费”，学校给予授课教师续费金额的二%作为奖励，小班参照小班制度;

二、关于一对一一个学生奖励三零零元;

三、关于教师一名，学校考核合格并使用奖励一零零元;

第五条 课酬

一、课酬支付日期：每月二零-二五日支付上月课酬。

二、备注

附则：

一、因自然灾害等不可抗拒力或政府政策变化等导致本合同无法履行的另行处理。

二、本合同自双方签订之日起生效，至乙方给甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止合同。

三、本协议一式俩份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、甲方会根据情况，适合的修订兼职教师聘用协议内容，修订后的协议，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表签字：________签字：_________

签订日期： 年 月 日 签订日期: 年 月 日

服装厂劳务合同范本 第三篇

甲方：

乙方：

姓 名：_________家庭住址：_________________电话：___________

根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：

一、合同期限：

自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。

二、工作任务：

甲方安排乙方在 公司中工作，从事服装加工。

三、劳动条件：

甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。

四、劳动制度：

一、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。

二、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。

五、工资待遇：

一、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。

二、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资 元整，但乙方不得进入其它厂工作。

三、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的三%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。

服装厂劳务合同范本 第四篇

为了全面建立现代化管理制度，完善工作体制，现签约及订立规则，凡本厂员工都应遵纪守法.敬业爱岗，经在双方协商同意，平等自愿的条件下进行互利合作。 用工时间：

(早八：零零-一二:零零 下午一二:三零-一七:三零 加班一八:零零-二一:零零)

 以下管理条例规定，如有违反，将不能享受公司福利待遇

一. 每月正常打卡，不可代打卡

二. 每月迟到超过五分钟(包括五分钟)取消超产奖及满勤奖。

三. 每月请假不得超过二小时以上(否则取消满勤奖)

四. 每月不可以电话请假，如有并超过五分钟(包括五分钟，取消满勤奖及超产奖)

五. 请假每月累计四小时以上(不包括四小时)取消当月超产奖

六. 每年请假累计超过二六天(包括二六天，取消当年工龄奖金)

七. 每月请假超过一天半(包括一天半不享受加班补贴，并推迟上月发放工资一零天)

八. 每月请假超过二天(包括二天，将推迟上月工资二零天)

九. 每月请假超过三天(包括三天，将推迟上月工资三零天)

一零. 每月如有旷工一天(包括一天，罚款并推迟上月工资一零天)

一一. 每月如有旷工二天(包括二天，罚款并推迟上月工资二零天)

每月如有旷工三天(包括三天，视为自动放弃所有工资，包括上月，按厂规自离不给结 算工资，视为弥补公司其它员工误工费)

一二. 新进厂员工进厂三天后须做满三个月后(包括三个月)方可辞职，必须由管理人员签字同意后，并交给公司人事部备案签字为准，做满一个月可以离厂，并有交接手续及日期，组长签字。具体管理条例规定需知：

—.考勤制度

一. 员工上下班必须打卡.不得代替他人打卡，否则每次至少处五零元以上的罚款。

二. 迟到每月累计超过五分钟-每分钟按二元计算，如超过一零分钟，视情节轻重进行处理。如早退-每分钟按二元计算，超过一零分钟视情节轻重论处。

三.请假必须以书面形式请假(即持有请假卡)，并签字后生效，不按程序无任何理由请假者， 若有超过五分钟(包含五分钟)，当月超产奖及加班补贴，满勤奖，全部不能享受。 .请假具体需知：

①员工因有事请假，必须提前申请，方可生效，超过一天者，需总经理审批生效，方可离开工作岗位。(每月请假超过一天取消超产奖，两个小时以内包含两个小时有满勤奖，超过三天者，工资推迟上月工资一个月)

②禁止电话请假或代人请假(特殊情况除外)。

③员工因病及特殊情况，未来得及请假，需在二天内通知厂方并填写请假单，并拿医务机构出据建议休息和持有医院电脑收费单方可生效，否则按旷工处理，如超过三天未通知者按自动离厂及无薪处理。

二.辞职规定

凡新员工进厂，若提出辞职申请的员工未做满三个月我司将安排无条件辞职(无薪)。 三个月以上者，员工应提前一个月申请，经组长.主管签名及厂长审批后方可生效，一式两份，后续交接时间为一个月(必须做满一个月后离职)，工资才可正常发放。

如有特殊情况，需要急辞职，必须有相应的特殊证明，经双方协商-同意自愿扣除工资的五零%，立即离职。(所有离职或辞职人员，包括当月工资，不享受公司所有的福利待遇)

三..处罚条例

一.下班必须把机器设备擦干净，下班后盖机罩，关电源，误者处一零元以上罚款。

二.未经允许在厂区拍照，喧哗或嗜酒后回厂区上班，有除暴粗暴言语及侮辱其他员工的。将接受处罚。

三.威胁或散步谣言损害他人或公司名誉的。将接受处罚。

四.生产过程中必须严格按工艺要求操作，不服从管理人员安排的。将接受处罚。

五.辱骂管理人员及威胁管理人员的。将接受处罚。

六.有意破坏公司财物.机械，私自拆零件，将接受处罚(除罚款外还需照价赔偿)。

七.管理人员滥用职权或私自报复者。将接受处罚。

注：本处罚条例，如一旦有人被处罚，所有处罚金将在上月发工资时一并扣除，包括旷工处罚及触犯厂规条例的，各项处罚任何人不得有异议。

备注：此文件至公司全体人员及管理人员，一视同仁。

甲方：

乙方：

年月日：

服装厂劳务合同范本 第五篇

甲方：_____________

乙方：_____________

身份证号码：______________

甲乙双方根据《_国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

五、劳动保险

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

一、劳动合同期满的；

二、乙方到达法定退休年龄的；

三、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

四、经双方协议,同意终止合同。

九、违约责任

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

十、劳动争议处理

双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方：(盖章)________乙方：(签名)________

法定代表人：_______(委托代理人)：(签名)______

_____年_____月______日至_____年____月_______日